Untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan proses kaderisasi perusahaan, Manajemen Pelindo III telah melakukan proses seleksi test khusus bagi putra daerah, terutama dari luar Jawa, mengingat wilayah Pelindo III terbentang di 7 propinsi yaitu Jawa tengah, Jawa Timur, Bali, NTB, NTT, Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah.

Menurut Iwan Sabatini, Kahumas Pelindo III bahwa rekruit putra daerah menjadi program Direksi Pelindo III untuk dapat mengangkat putra daerah agar kedepan dapat berperan aktif mengembangkan kota daerahnya terkait dengan pengelola pelabuhan.

Seleksi dilakukan oleh Tim dengan cermat yaitu seleksi administrasi, test psikologi, test pengetahuan umum, kesehatan dan wawancara akhir dan diperoleh total 60 pelamar yang berhasil masuk lulus test, semuanya adalah adalah lulusan SLA dari beberapa cabang yaitu; Kumai 3 orang, Sampit 7 orang, Kotabaru 4 orang, Benoa 6 orang, Celukan Bawang 6 orang, Lembar 6 orang, Bima 6 orang, Kupang 6 orang, Maumere 4 orang, Banjarmasin 12 orang.


Edy Hidayat, saat memberikan selamat bagi peserta dari salah satu cabang pelabuhan        

Menurut Edy Hidayat, Direktur Personalia dan Umum Pelindo III, bahwa peserta 60 pelamar yang Lulus Rekrutmen dan Seleksi Putra Daerah Tahun 2010 untuk selanjutnya akan mengikuti Pendidikan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang selama 1 (satu) Tahun, dan segala biaya berkaitan dengan Pendidikan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang, Asrama, dan Makan ditanggung oleh Perusahaan, Status Pelamar yang Lulus Rekrutmen dan Seleksi Putra Daerah Tahun 2010 selama mengikuti Pendidikan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang adalah PELAMAR TAHAP PEMAGANGAN, nantinya peserta yang dinyatakan lulus oleh PIP Semarang maka dianggap lulus Tahap Pemagangan dan berhak untuk diangkat sebagai Pelamar Lulus Seleksi dengan hak dan kewajiban sebagaimana telah diatur dalam peraturan perusahaan.

Menurut Iwan, kebutuhan personal sangat dirasakan dalam 5 tahun mendatang, mengingat mengingat sekitar 700 orang yang akan memasuki masa pensiun, juga melihat pengembangan di pelabuhan cabang yang cukup siginifikan, sehingga manajemen perlu menyiapkan regenerasi yang handal.

(Humas.Pelindo III)